Pada saat ini PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja.
Bagi anda yang berminat bergabung dan berkarir bersama PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Persiapkan diri anda di kesempatan ini, Beritahu teman-teman anda yang lainnya, mungkin ada beberapa diantara mereka yang membutuhkan informasi lowongan kerja ini. Berikut ini informasi Persyaratan dan tata cara pelamarannya, Semoga informasi lowongan kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) ini bermanfaat untuk anda semua
POSISI DAN PERSYARATAN PT. Kereta Api Indonesia:
Petugas Loket PT KAI
Persyaratan Berkas :Pria dan Wanita
Berusia Maksimal 25 tahun (Wanita) atau maks 26 tahun (Pria)
lulusan pendidikan minimal tingkat SMA sederajat (rata-rata ijasah 70), diutamakan D3/S1 (IPK min 2.75)
Belum menikah (surat keterangan belum menikah oleh kelurahan/desa)
Sehat jasmani dan rohani (ada surat keterangan dokter, surat keterangan bebas narkoba dan buta warna)
Memiliki Penampilan menarik
Memiliki Tinggi badan (TB) dan berat badan (BB) proporsional. TB min 155cm (Wanita) atau min 160cm (Pria)
Menguasai dan mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris dengan lancar
Mampu menggunakan komputer Ms Office
Memiliki jiwa customer service dan ramah
Teliti dalam berhitung, jujur, memiliki integritas tinggi
Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT KAI (Persero) se-Jawa Barat
Pas Foto berwarna (3x4 – 2 lmbr, 2x3 – 2 lmbr)Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat dengan lowongan kerja PT KAI September 2013 ini, silahkan kirim CV dan surat lamaran anda beserta Foto Terbaru ke alamat email : insani.bandung@gmail.com, dan cantumkan pada subject email "Petugas Loket KAI"
Surat Kelakuan baik dari kepolisian (SKCK)
Surat keterangan sehat
Surat keterangan tidak buta warna
CV dan surat lamaran
Fotocopy Identitas (KTP)
Fotocopy Ijasah (Legalisir)
Fotocopy transkrip nilai (Legalisir)
Surat keterangan bebas narkoba
Surat keterangan belum menikah
Semoga informasi lowongan PT KAI ini bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga anda berhasil. salam sejahtera.
0 komentar:
Post a Comment